** Nominaties Ooa Boek van het Jaar én shortlist Managementboek 2016 **

Inkijkexemplaar

Nieuwsgierig naar het boek? Download het inkijkexemplaar (Inhoudsopgave t/m Paragraaf 2.3 – Redeneren met de WAAROM- en WAARTOE-vraag).

Download

Woord vooraf

Jaap Boonstra

Het succesvol veranderen van een organisatie verlangt een doordachte redenering en een goed verhaal. Waarom is een verandering wenselijk en wat is de bedoeling? Waar zullen we eens beginnen en wat gaan we doen? Wie doen er mee en hoe pakken we het aan? De vragen zijn gemakkelijk te stellen, en ze worden ook gesteld door medewerkers, managers, toezichthouders en andere betrokkenen die door een verandering worden geraakt. De antwoorden zijn meestal ingewikkelder en verschillen per veranderopgave. Om vanuit deze vragen een redenering voor veranderen op te bouwen is vakwerk. Om vervolgens een beeldend verhaal te maken waarin je anderen meeneemt in de verandering, is een kunde en een kunst. Het vergt een dialoog met betrokkenen om tot een betekenisvol verhaal te komen waardoor mensen zin krijgen om mee te doen.

Essentie

De Veranderversneller gebruik je om een goed veranderverhaal te maken. Met dit verhaal bereik je je doel en zorg je voor succesvolle verandering. Een veranderverhaal maken begint met redeneren langs drie lijnen. De inhoudelijke redeneerlijn betreft het onderwerp van de verandering, de procesmatige redeneerlijn gaat over de veranderaanpak en de persoonlijke redeneerlijn gaat over de mensen op wie de verandering betrekking heeft.

Redeneren doe je met de vijf veranderkundige vragen: WAAROM, WAARTOE, WAT, HOE en WIE? Met deze vragen vind je antwoorden en doe je ontdekkingen. Bekijk ze eerst afzonderlijk en vervolgens in samenhang. De tijd nemen om te puzzelen met deze vragen is een belangrijke succesfactor. Gun jezelf die tijd en geniet van het resultaat. Met dit puzzelen vind je De Veranderversneller voor je eigen veranderopgave. Lees gelijk even verder en kijk met welke van de 10 aandachtspunten je direct vooruit kunt. Veel plezier ermee!

Over De Veranderversneller

Foto Kilian

Over de auteur

Dr. Kilian Bennebroek Gravenhorst is oprichter van PlusPulse en docent bij onder andere Sioo. Hij is gespecialiseerd in verandermanagement en gefascineerd door de vraag hoe leiders hun veranderambities realiseren. Als adviseur helpt hij maatschappelijke organisaties en bedrijven bij het bereiken van hun strategische doelstellingen. Als docent versterkt hij het veranderkundig handelen van professionals die hun organisatie willen versterken. Kilian doet onderzoek naar complexe veranderingen en hij publiceert over het vak. Op de website van PlusPulse vind je zijn volledige publicatielijst. De Veranderversneller is zijn meest recente boek.

Interesse in het boek?

Ik hoor graag wat je ervan vindt!